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如是金融研究院院长管清友表示，此次定向降准是落实6月20日国务院常务会议的有关部署。此次定向降准重点支持“债转股”和小微企业，稳妥推进去杠杆。客观上释放流动性，缓解资金压力，有利于提振市场情绪。这是“对冲微调”，不是“大水漫灌”。在星石投资看来，此次定向降准从节奏上看符合市场预期，但从力度上超出市场预期。释放流动性超过今年前两次降准分别释放的流动性规模。此举有利于缓解去杠杆对优质企业的影响，精准解决优质企业融资和流动性问题，为去杠杆提供较好的金融环境，对市场能起到实质性提振作用。
据中国银行间市场交易商协会发布的《2018年非金融企业债务融资工具信用评级机构业务市场化评价结果》，在国内5家信用机构的综合评估中，此前遭处罚的大公国际排名垫底，而联合资信排名第四。如今，大公已经遭到了监管的严厉处罚，联合资信会不会成为下一个呢？
以下为《线索Clues》对该报告的观点摘录：全球股市：寻找三大风险上升的征兆（Global Equities: Searching for Symptoms of Three Mounting Risks）全球股市在第二季度走高，但上升道路并不平坦。即将发布的盈利报告将为企业如何应对日益严峻的挑战及投资者应如何站位提供重要线索。
1930年5月，一千多名经济学家强烈呼吁时任总统胡佛否决《斯姆特-霍利关税法案》。胡佛和现任总统一样，无视经济学家的建议，签署了这一法案。《斯姆特-霍利关税法案》是由来自犹他州的共和党参议员斯姆特，和来自俄勒冈州的共和党众议员霍利共同发起的一项贸易保护主义法案。
《新京报》：高体现在哪里？KPI考评还是你对业务极致的追求？张朝阳：两个都是。产品开发上的低级错误不能容忍，会有惩罚。比如说没有进取、没有新的想法，一些重要的措施想不到。我自己首先要做得smart，我要变聪明，我要能够细颗粒度地在第一线想很多细致的问题，要求团队也必须去理解，要聪明，不能愚蠢。
除此之外，界面新闻还独家获悉，OYO中国的高管已经大规模离职，7名早期参与创建OYO中国团队的VP/SVP已离职五位。后期加入的CXO中，也先后有三人离职。界面新闻记者获得的内部通讯截图显示，2019年11月2日，OYO中国的员工总数还处在9828人的高位，而2020年开始，每月的员工数量以千为单位的速度在骤减。
